生き切る！

長い間、同じ環境にいると
常識と、非常識の感性が鈍くなる。
組織にいると、組織の常識が社会の常識と勘違いする。
何事も、今に満足すると鈍感力が身についてしまう。
先日、院外講師を招いての「倫理研修」
目から鱗（うろこ）でした。
ターミナル状態の人を「死にゆく人」と捉えず
「人生を生き切ろうとしている人」と理解する。
ターミナルケアは、その人が人として生き切るための支援である。
その人が最後まで何を大切に、何をしたいと思っているかの実現を。
人生の最期に関わる、医療職介護職に、その人は「人生の全てを
私たちに託している」意識を持つこと。
ターミナルケアは「死と向き合う」のではなく
「生と向き合う」。
水も流れていないと濁るように
感性も研ぎ澄まさないと、濁ってきてしまうと痛感しました。
「人生を生き切る」とは、何でしょう？

不満顔

色々な方に接していると
「もったいないなー」と思う人に出会う。
何がもったいないかというと・・・。
「一日一日の過ごし方」です。
いつも、いつも、不満や愚痴ばかり
の人は人生ムダにしている。
幸せな気持ち、感謝の気持ちで過ごせば
『こころ』は『まあるく』なる。
こころがまあるくなると
言葉はやわらかくなる。
そして、表情が穏やかになり、優しくなる。
優しさに秀でた人が、優秀な人である。
不満顔で過ごすより、まあるい心で過ごしたいものです。
他者のためにも、自分自身のためにも。
一日をムダに過ごさないためにも！
不満顔にならないよう気をつけなければ・・・。

休日

最近、やたらと休日後の体調不良を訴える人が多い。
季節の変わり目のせいかと思いますが・・・。
とにかく、気を遣いすぎる人が多い。
「他人に迷惑をかけたくない」という配慮が強すぎて
いつも、不安や緊張にとらわれ、疲れている。
特に休日後は元気がない。
休日は休日。割り切りが必要。
仕事か休憩かと迷ったら、とりあえず休憩。
とりあえずビールみたいな。
休日は人間関係を休む日であっても良いのかもしれません。
休日後ぐったりとしている人にお勧め本。
「休む技術」西多昌規著
かしこくコスパを上げる大人のオン・オフ術が書かれています。
休むにも、技術がいる世の中とは、不思議、不思議。
休日は休日。思いっきり、休日です。

言霊（ことだま）

言葉には、魂が宿る
いつも不足や不満を口に出している人は
なんだか寂しそう。
「言霊」という言葉があるように
「良い言葉を発すれば良いことを招き
悪い言葉は災いを招く」と言われます。
人を羨むより、不満を抱くより
一日一日、大切に、楽しい気持ちで過ごす方が
人生ムダにしていない。
時間は万民に等しい。
一日、大切にする事は、自分を大切にしていることと
同じかもしれません。
嫌な言葉を発すれば、自分に必ず返ってきます。
「ここだけの話し」が多い人ほど
あちこちでしょうね！
「言の葉」は「言の霊」
「ここだけの悪い話し」にはご注意！
悪い気が流れます。
その場から離れるのが得策。
「やる気、勇気、元気」も気の流れです。
見えないだけに、やっかいな『気』と『言霊』です。

大事なもの

困難な出来事に遭遇する時
人それぞれ対応が異なる
困難な場面こそ『人となり』が現れる。
おちゃらけてごまかす人
他人への責任転嫁
言い訳せず自分の責任とする人
などなど、あげたらきりがない。
そんな時、浮かんだ一言。
『肝心なのは、あなた自身の一生懸命』
『大切なのは自分を取り巻く、全てへの感謝』
『大事なのは“こころ”』
本当に大切なのは『心根』かもしれないと・・・。
こころの根っこを見極める事が
大切かもしれません！
その人の『根っこ』の部分を見極める力
次年度に向けて『大事なもの、大事な者』を
見極めなければなりませんね！
『やる気、元気、勇気』を兼ね備えた人材（人財）は何処に居るのか？
宝探しはとっても難しい！

びっくりした！

今日は久しぶりに本当にびっくりした。
何がビックリしたって、「今頃、こんな接遇ってあるんだ」
と思うくらい、ひどい接遇に出会った。
受付の若い事務員らしき娘さん。
そのぶっきらぼうな言い方。
「昨日いやなことありました？体調でも優れませんか？」
と聴きたくなるような態度。
皆、大人だから黙ってるけど・・・。
当院だったら早速苦情でしょうね！
そこで、「仕事ってなんだっけ？」と考えた。
やはり仕事とは「ヘッドワーク・フットワーク・ハートワーク」
の三位一体のダイナミックなものである。
3つのワークをバランス良く身につけて発揮するものである。
どんな仕事でも、一つでも欠けないよう努力する必要があると思う。
もの凄く混んでいたから、きっと疲れていたのでしょう。
でも、職場内の誰に言ったらいいのでしょうか？
ハートワークが最も大切なのに・・・。
きっと、誰にも注意されないから成長できないのかな？
可哀想だななんて、勝手に思ってしまった。
人に聴くと「名物お嬢さん」らしいです。
「人のふり見て何とかです」自分自身を振り返る機会になりました。
学んだわー、今日も。

最善を尽くす

本日は、病院の休日にもかかわらず
「次世代管理者育成研修」の最終回、発表会でした。
テーマは経営改善の課題解決策のプレゼンテーションでした。
10チームがプレゼンを行い、素晴らしい発表会でした。
何が素晴らしいか？
当院は赤字続きの経営改善が急務となっていました。
その中で、忙しい医師が熱心に研修に取り組み
発表までしていただいた事に本当に感動すると同時に
病院での医師の力の偉大さに感謝すると共に
チーム医療って色々並び立てるより
まずは、「想いの共有」なんだとつくづく思いました。
辛いときこそ、「できない言い訳より、できるためには何をするか」
まさに、専門職と言われている専門はどんな意味合いなのか？
辛いときこそ力を合わせ、最善を尽くす。
個々の最善は何なのか。
本当に学ばせていただきました。
やっぱり依田窪病院は最高の医療チームです。
夢や希望に溢れています。
本当に素敵な一日になりました。
講師の下田先生、受講生の皆さん有り難うございました。
皆で、頑張りましょう。勇気を頂きました。