2018年1月29日月曜日

人財育成

気がつけば1月も終わり、あっという間に12分の1ヶ月が終了します。
本当に早いものです。
ほとほとスタッフ面談に疲れている毎日!
大事だけれど、考えさせられる。


本当に難しい「人材(財)育成」
そんな時、思い出す法則。
『8・2の法則(ほとんどの現象には(2:8)程度のばらつきがある』
1.どんな立派な組織・集団でも「下位」が存在することを自覚
2.安易に「下位」を切り捨てると「上位」が「上位」でいられなくなるリスクも自覚
3.その上で「中位」「下位」を有効活用する方法を熟考


いくら考えても、まんべんなく育成は無理!
大事なことは標準化人間を育成することではなく
個性を伸ばし、特性を活かすことです!


2割の勤勉者と8割の怠慢者→8割の怠慢者を排除
2割の勤勉者を集めた集団→8割の怠慢者が出てくる!


気に入らないから、向いてないからと簡単に排除してはいけません。
やはり、個性を伸ばし、特性を活かすこと。
適材適所!次年度に向けての人事異動
本当に考えさせられる・・・。
考えてもしょうがないときには、とりあえずビールにしようっと。
怠け者の私です。