2018年4月16日月曜日

緊張感!

『緊張感ないところに、いい仕事なし!』(持論)
職場は楽しいほうがいいし、のびのび仕事もできる。
確かに、「笑顔がたえない職場」「ありがとうが多い職場」などなど
理想の職場です。
但し、勘違いしてはいけません。
楽しい=何でもあり、楽しい=叱られない、楽しい=ゆるゆるではありません。
「いい仕事」したければ、職場に心地よい緊張感が大事です!
そして、上司と部下の間には「よい距離感(間)」が必要です。
部下と上司の距離が近すぎても、離れすぎてもよく見えません。
適度な距離感が重要です。
適度な距離感=双方にとって心地よい距離感
適度な緊張感=双方にとって心地よい緊張感
そんな緊張感こそが、人材育成には大切と思います。
『成長できる、指摘しあえる緊張感のある関係』
こそが人材育成には必要ですね・・・きっと。
でも、でも、過緊張はいけませんね!萎縮しますから。
何事も、適度が大切ですね。