2020年2月17日月曜日

人材育成における心得

いよいよ今年度も終わり、まとめと次年度に向けての目標設定。
まあ、一日が短く感じるこの頃。
忙しいと言ってはいけません!なんて話していた自分自身が
忙しいと言っている余裕のなさに呆れてしまいます。


そんな時に思い出す人材育成の心得の一つ


管理者自らが自立・自律するために心がけること!


突発事項が発生したときは
慌てず騒がず落ち着いて!速やかな意思決定!
そして、大事なことは・・・
いつでも「想定外を想定内に!」


そしてバタバタしてしまう時こそ一呼吸


「管理者の心と体の健康管理」は自律に向けての第1歩


毎年のことなのに年度末バタバタしてしまう自分が自律していないことに
びっくりです!
とりあえず、明日からは心がけよう「バタバタ」しないこと。
そして、帰宅してとりあえずビールでも飲もうかなーなんて。
このとりあえずが超重要!
心と体の健康管理には!なんて。

2020年2月3日月曜日

成果を出す思考術!

私の考える『成果を出す仕事術』
まず、
1.その当たり前が当たり前か?常に考えること
そして
2.やり方ばかりに捉われず、あり方を考えること
3.仕事の無駄や無理、ムラがないか常に振り返ること


この3つだけでも意識して働くと成果が出るかもしれませんね!
自分自身の当たり前をなくす!


前のめりの頑張りは続きません。
休まない≠休まない  帰らない≠帰れないのか
真剣に考えることが大事な時期になりました。


頑張り屋さんが多い世の中です。
ワーカーホリズム(仕事依存症)にならないように
頑張りは8割程度でOKです。
でもたまに、あなたは120%で働いてOKなんて言う人もいたりして。
まずい、パワハラなんて言われてしまいますかね!