2018年9月10日月曜日

甘言・苦言

管理者に必要な力
甘言よりも苦言力!
本当に困った上司とは?
部下に媚びる+甘い言葉ばかりしか言えない上司
こんな上司の下に育った部下は気の毒です。
甘えることが当たり前!
上司は何でも肩代わり!
そして何よりも1年で甘言文化・甘言部署を修正するのに3年!
上司のカラーは部署のカラー!
上司の文化は部署の文化!
承認と甘言とは異なります。
ダメなことはダメと叱れる上司。
そんな上司の下で部下は育つものです、
良い緊張感の下で人は育つものです。
「やっとくよー」「任せておいて」姉御肌の上司は、一昔前までは大歓迎。
承認と甘言は異なることを伝えていかなければなりません。
言いにくても。
それが役割ですから。
そして大事なことは
「誰が正しいかより、何が正しいか」を見極められる
そんなスタッフを育てることが管理者の責務かもしれません。