2019年9月30日月曜日

きっかけ!

いつも、いつも、管理者には伝えています。
何事も継続させるためには・・・。
まずは、『ムダ・ムラ・ムリ』がないようにと。
そして、「あなたの当たり前が、本当に当たり前」なのか。


精神論で熱く語ることは大事ですが
時として、クールダウンしたヘッドワークが大切と考えます。
そこで、この頃読み直した「トヨタの問題解決」


「『問題ない』ことが最大の問題」
「『汚れ』のあるところに問題あり」
「『なぜ』を5回繰り返せ」
「『真因』を他人に押しつけるな」


まさに、本当にそう思います。
まず、なぜだろう?と考える癖をつけることが
大切ですね。
この4つの言葉が何かを変えるきっかけになるかもしれませんね。