2019年10月21日月曜日

ヘルシーワークプレイス

健康で安全な職場(ヘルシーワークプレイス)
今、健康で安全な職場づくりが求められています。
仕事と生活の両立を無理なく実現できる状態をワーク・ライフ・バランス(WLB)
管理者の役割として、実現できる環境を整えようと一生懸命
部下を早く帰宅させるために、上司が部下の業務を肩代わり
そして、上司はサービス残業、疲弊していく・・・。


そもそも、働きやすい環境を整えるのは個人の努力なしでは無理です。
ましてや、職場環境整備は管理者のみが行うことではありません。
仕事も生活も充実させたかったら、自身の生活を見直すことも大切かもしれません。
ワークライフバランスからワークライフマネジメントです!
自己管理が大前提にあります。
そして今、バランスとるのは自分自身!


管理者が整える職場は、健康で安全な職場環境です。
なぜなら
「職員を守りことは、患者を守ること」だと思います。
そのためには
1.守ることを強くするシステムをつくること
2.自律できるスタッフを育成すること
3.我慢しないこと!我慢させないこと!
4.話せる文化や理解しあえる文化を醸成すること
何よりも大事なこと!
管理者のやりがいある職場環境をつくること、我慢しないことが先決かもしれませんね。