バランス思考

「プラス思考」「マイナス思考」
どちらかというと「プラス思考」が好評価。
でも、でも、考える。
大事なことは「ある時は、プラス思考」
「ある時はマイナス思考」
大切なことは、「プラス・マイナス」のバランスをとる
「バランス思考」かもしれません！
プラス思考が強い私は「マイナス思考」の人大歓迎！
なぜなら、「リスクマネジメント」になります。
イケイケどんどんの方は是非マイナス思考も大切に。
そして大事なことは、自分の周りに「イエスマン」ばかりおかないこと。
なぜなら楽になり考えなくなる。そして、過信する。
そして、居心地よくなると考えなくなる＝成長ストップ
プラス思考、マイナス思考、両方が大切。
そして「バランス思考」が大切かもしれません。

口癖は生き癖！

口癖は生き癖になるかもしれません。
何とかなると想えば何とかなるときもあります。
大変だ！大変だと言っている人はいつも大変そうです。
忙しい、忙しいといつも言っている人はせわしない。
口癖は生き癖です。
言葉は言霊です。
他人に発している言葉は自分に返ってきます。
「感謝しています」「素敵です」を口癖にしていると
感謝している気持に溢れ、素敵な気持ちになります。
自分が言われるとうれしい言葉を他者に沢山言い続けましょう。
幸せな気分になります。
その反対に「忙しい、忙しい」「大変、大変」と言い続けると
大変な人生になるかもしれません。
なぜならば
「口癖は自身の生き癖かもしれません」
口癖は生き癖。
生き癖は口癖かもしれませんから。

質と量

先週、病院機能評価を受審し翌々日に東京出張。
その次の日から北海道で基調講演。
そして、今しがた帰宅。
とても充実していた１週間でした。
体力も限界かなーなんて思いながら
沢山の人との出会いと新しい体験。
ワクワクする未知との遭遇。
真剣に聞いてくださった皆さんに伝えきれなかったこと。
「量は質をカバーできません！質は量をカバーできます！」
全て数合わせではありません。
良質なスタッフは少数精鋭で良いと思います。
なぜなら、人材である人財は数ではなく間違いなく質です。
そして忙しい時ほど信頼できるスタッフを見極められる。
大事なことは「質と量」
やはり量より質かもしれません。
そして、そして大事なこと。
大事な人こそ不在な時に見極められる。

「でも～」と「とりあえず」

新しい事業を始めるとき二つの反応がある。
「でも～」と言って始めたがらない人。
「とりあえずやってみましょうか」と着手する人。
この「でも～」が多い人は成長する機会を逃しているかも。
「とりあえず」が多い人は成功しても失敗しても成長している。
そして何より「でも～」の人はもったいない・・・。
口癖は生き癖になる。でも～はわかりますが
とりあえず始めてみませんか。
始めないことには終わりません。
始めなければ、経験できませんから。

で？

時々思う「で？」
何か尋ねると、「〇〇〇〇△△△・・・・・・・。」
そこで心の声「で？」と思ってしまう自分。
「まずい、まずい」最後まで聞かなければ。
忙しいと書いて、心なくすと言う。
この忙しい時に思ってしまう、「結果から伝えてくれないかなー」
すでに、面倒くさいと思っている自分がいる。
「で？」と考えている自分が多くなることは
自分にゆとりがないサインかもしれません。
そして「で？」が多くなった時は休むに限る。
相手の話を聞くときは「心を込めて聴く」べきである。
もし「で？」と思う自分がいるときは、とりあえず休むことも大事かも！
早さばかり求める人は「ハートワーク」が足りないかも。
仕事は「ヘッドワーク」「フットワーク」「ハートワーク」
三位一体のダイナミックなものである。
「で？」と思ってしまう自分がいるときは。
なにかアンバランスかもしれませんね。

独楽（こま）

管理者は独楽の芯のようです。
芯がぶれれば、すぐこけてしまう。
その芯は語らなければなりません！
何をしたいのか？そして何を目指すのか？
管理者は「夢や希望」を語り続けることが大切です。
暗黙知で分かるはずがありません。
以心伝心でスタッフはまとまるはずがない。
「後ろ姿」や背中で語っても伝わりません。
自分の言葉で誠心誠意、真心こめて伝えなければ。
日々起こる目の前の出来事ばかりに対処している人は
管理者よりもスタッフリーダーで良いかもしれません。
管理者は少し先を見据えて、語り行動すること。
そして何より「任せて育てる仕事術」を身に着けて。
騒いでいても解決しません。
なぜならば「静かな独楽ほど良く回る」ものですから！

限りなくグレーであること！

若いころは「白黒はっきりしていること」が素敵と思っていました。
年齢を重ねていくと、「白か黒かより」「限りなくグレーである」ことも素敵だと思う。
若いうちは人に合わせることよりも『とんがっていること』も大切です。
若いころから媚びることばかり考えている人は大成しません。
年齢を重ね、いろいろな経験を通して「とんがり」が丸くなり
白か黒かより、限りなくグレーも大切だと思う。
やはり、経験を通して、沢山の失敗体験を通して学ぶこと。
辛い体験や涙の数だけ人は成長するものです。
4月入職した新人さんたちは、5月病になる時期です。
世の中「白か黒」より「限りなくグレーであること」も大切です。
できるかできないかではなく、頑張っている自分自身を認め褒めてあげましょう。
そして、グレーも大切ですよ。
そして、アクセル踏み続けている人、深呼吸して少し減速。
そしてブレーキも大切にしましょう。
物事にはグレーも大切です、
そして「いい加減」は「良い加減です」